據(jù)《每日郵報》報道，英超各俱樂部的青訓(xùn)體系正陷入一場無聲卻激烈的博弈。圍繞年輕球員的爭奪持續(xù)升級，私下接觸、相互封殺、報復(fù)性引援，以及以豪車、豪宅和為家長提供工作為誘因的操作，已成為這場競爭中的一部分。

“他們想要報復(fù)，已經(jīng)做好準(zhǔn)備，對利物浦青訓(xùn)體系發(fā)動一次強(qiáng)烈反擊?！币幻麅?nèi)部人士近日如此形容當(dāng)前局勢，所指正是切爾西。

18個月前，切爾西最具潛力的新星里奧-恩古莫哈被利物浦挖走，這筆轉(zhuǎn)會至今仍讓斯坦福橋高層難以釋懷。未來幾年，每當(dāng)看到這名17歲的球員身披紅色球衣登場，切爾西方面的情緒都會被再次觸動。俱樂部曾私下禁止利物浦球探進(jìn)入科巴姆訓(xùn)練基地，但這并未真正平息不滿。

切爾西希望“復(fù)仇”。至少三名利物浦青訓(xùn)球員已進(jìn)入他們的考察視野，其中兩人15歲，一人16歲。利物浦如今面臨的任務(wù)，是說服這些孩子以及他們的父母，默西塞德才是最合適的成長之地，但現(xiàn)實遠(yuǎn)比想象復(fù)雜。

原因在于，家長和經(jīng)紀(jì)人正在被頻繁“私下接觸”。在法律層面，球員未滿16歲前不能被正式代理，但在實際操作中，大俱樂部早已開始向他們描繪近乎完美的未來藍(lán)圖。

一名代理多名青年才俊的經(jīng)紀(jì)人表示：“和年輕球員打交道真的很困難，說實話，有些時候我并不喜歡這份工作。現(xiàn)在的家長越來越急切，而其他俱樂部又不斷向他們描繪一個幾乎完美的未來?！?/p>

他繼續(xù)說道：“他們并不愿意聽清楚現(xiàn)實，不愿面對孩子真正需要付出什么才能走到那一步。一些青訓(xùn)球員的傲慢程度已經(jīng)超出想象，而這往往來自他們身邊人的影響。”

這名經(jīng)紀(jì)人指出，如今12歲或13歲的孩子身邊，就已經(jīng)開始有人介入，為他們出謀劃策并提前投入，謀求長期回報。“在英超六強(qiáng)的青訓(xùn)體系里，最出色的球員幾乎會被瘋狂關(guān)注?！?/p>

圍繞這些年輕球員的競爭，也因此愈發(fā)灰色。他表示：“讓事情變得更復(fù)雜的是，一些經(jīng)紀(jì)人會嘗試直接接觸球員本人。當(dāng)我和合作球員的家長溝通時，能明顯感覺到他們承受著巨大壓力，因為他們不斷被告知，另一個俱樂部可以為孩子提供什么，如何包裝夢想?！?/p>

“私教、豐厚的商業(yè)合作，甚至房子和豪車，都會被擺到桌面上。沒有明說的是，俱樂部可以通過與資金充裕的經(jīng)紀(jì)人合作，先在短期內(nèi)照顧好家庭的現(xiàn)實需求，等球員在16歲或17歲簽下學(xué)徒合同或職業(yè)合同時，再把成本收回來。”

如今，球員往往在12歲左右就被視為“可以爭奪的對象”。例如，一名曼聯(lián)青訓(xùn)球員的周薪曾高達(dá)2.5萬英鎊，堪稱史上最昂貴的青少年合同之一。由于居住地超出通勤范圍，俱樂部不僅為其購置房產(chǎn)，還配備了一輛路虎。

曼聯(lián)還曾向另一名年輕球員開出兩年22萬英鎊的條件，希望其簽下首份職業(yè)合同。該球員的父親此前與他關(guān)系疏遠(yuǎn)，卻以有意甲豪門介入為由，要求額外7萬英鎊作為“說服費(fèi)用”。

在操作層面，不少“甜頭”會通過經(jīng)紀(jì)人流向家庭成員，因為這樣更容易分配，也在賬面上顯得更加干凈。有的俱樂部會聘用球員父親擔(dān)任球探，盡管其中一些人甚至不會開車；經(jīng)紀(jì)公司同樣會雇用家屬，以確保各方保持一致。

一名資深經(jīng)紀(jì)人直言：“一旦你認(rèn)識對的人，沒有哪名球員是超過兩通電話就接觸不到的?！?/p>

在青訓(xùn)基地內(nèi)部，防范措施同樣不斷升級。家長區(qū)通常與球探、媒體和經(jīng)紀(jì)人區(qū)域被刻意分開；部分青年賽事不在網(wǎng)絡(luò)平臺直播，球衣背后不印姓名，甚至不發(fā)放名單，只為避免最優(yōu)秀的球員被過度“曝光”。

一名現(xiàn)任英超主教練對此深有感觸：“這件事本身很有意思，它已經(jīng)發(fā)生了明顯變化，也不再像以前那樣純粹。現(xiàn)在有太多經(jīng)紀(jì)人在孩子還很小的時候就介入。他們影響球員，把孩子從原本更適合成長的俱樂部帶走。經(jīng)紀(jì)人往往能在轉(zhuǎn)會中賺得更多，于是就告訴家長，這是對孩子更好的選擇。我看到過太多明顯不理想的交易?！?/p>

“我出身于青訓(xùn)體系，對這些情況非常了解。成為職業(yè)球員，本應(yīng)是一件令人興奮的事情。我只是希望，他們不要聽信那些并不真正為他們考慮的建議。這是一個很現(xiàn)實、也讓我長期困擾的話題。”

在具體操作中，甚至出現(xiàn)所謂的“戰(zhàn)術(shù)性出場”。一名經(jīng)紀(jì)人透露：“有一次，一名球員被安排進(jìn)入一線隊替補(bǔ)席，排在一些同年齡、表現(xiàn)更好的球員之前，這讓青訓(xùn)隊友都感到困惑。但很明顯，這樣的安排只是為了讓他的家人安心。”

與此同時，部分主教練也會刻意避免過度使用年輕球員，以免觸發(fā)合同獎金條款，或讓球員陣營誤以為已經(jīng)“站穩(wěn)腳跟”，從而提出更高的薪資要求。但各俱樂部同樣清楚，必須盡早向年輕球員展示一線隊通道，否則就可能被競爭對手搶走。

并非所有挖角行為都被視為負(fù)面。有業(yè)內(nèi)人士指出，青年球員交易由來已久，問題更多在于操作方式。埃弗頓因財務(wù)規(guī)則壓力，曾被迫出售多名青訓(xùn)精英；若非財政困境，或許還能留住后來高價轉(zhuǎn)會的安東尼-戈登。

類似情況并非個例。如今，俱樂部比以往更早兌現(xiàn)青訓(xùn)資產(chǎn)價值。曼城通過出售年輕球員來平衡支出，許多人在十幾歲加盟，隨后被高價轉(zhuǎn)手。奧斯卡-鮑勃也可能成為下一個目標(biāo)，多特蒙德已對其表現(xiàn)出興趣。

每到夏窗，大俱樂部通常都會從其他青訓(xùn)體系中簽下幾名“下一代球星”。即便最終未能立足一線隊，也往往能帶來可觀收益。隨著數(shù)據(jù)分析和球探體系的發(fā)展，任何球員、任何地點，都可以被迅速鎖定。因此，即便外界尚未聽說這些未來之星的名字，英超的決策層早已心中有數(shù)，并正不遺余力地——無論方式是否受到爭議——試圖將他們吸引到自己麾下。

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